新媒体运营总监
- 工作地点:佛山市
- 工作性质:全职
- 学历要求:本科及以上
- 工作年限:2年以上
- 薪资待遇:5000-10000元
- 招聘人数:2位
- 发布日期:2019-08-08
zhao
招
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聘
寻/找/最/好/的/你/
人生有很多种可能,
只要勇敢一次,
往往能得到的东西
能比想象中多得多,
譬如说现在,
我们招人了,
你勇敢投简历了吗?
招贤岗位
Recruiting positin
新媒体运营
1、新媒体运营:负责搭建新媒体矩阵,平台包括但不限于:小红书、B站、双微、抖音快手及垂直类平台(社交、知识类等)的搭建、策划和内容运营工作,制定运营策略、用户互动策略、用户转化策略,对粉丝规模和品牌知名度、业绩负责;
2、内容建设:根据营销目标策划专题内容、稿件执行和分发,对热点、新闻事件、发展趋势有高度敏锐感并能快速制定应对措施;
3、营销推广:根据整合营销策略,完成品牌推广、异业合作、话题制造等全案工作,对接资源,深化平台借势导流效率;
4、资源整合:挖掘、整合、维护媒介资源,建立行业新媒体资源库,与媒介渠道建立长期稳定的合作关系,与媒体平台进行资源置换和业务拓展等合作;
5、IP打造:思想活跃,有创意,有成功的IP打造经验者优先。
6、运营SOP:完善各平台标准化运营体系搭建(如数据漏斗、平台用户画像等),形成有依有据可追溯的SOP执行标准;
7、负责新媒体团队管理及团队培养工作。
应聘要求
1、本科及以上学历,26-36岁,新闻学、中文类、营销类专业尤佳;
2、5年以上新媒体运营经营,具有1年及以上团队管理能力;
3、熟悉各类新媒体平台,过往工作中有成功从0到1的平台运营案例;
4、对数据漏洞有深刻的认知,并且擅于分析数据,能从数据中反推出运营优化方向;
5、具有优秀的AB逻辑;
6、能带领团队做复盘工作,从复盘过程中不断优化团队的整体协作能力及运营能力;
7、具备优秀的文字功底、具有独立的方案策划及撰写能力;
8、工作仔细认真,性格开朗,沟通力强,具备良好的理解能力、表达能力;
9、为人诚信正直,沟通协调能力强,具有较强的执行力、学习能力、良好的困队合作精神及抗压能力;
10、投递简历时请附上相关作品。福利待遇
Social benefits
福利待遇
1、假期:双休,有法定假,各类带薪休假;
2、工作时间:8:00~12:00 14:00~18:00。
3、劳动保障:社保;劳动合同。
4、竞岗晋升:有内聘机遇、提拔机制和技能培训等发展空间。
5、娱乐活动:旅游,聚餐,下午茶等。
6、出粮准时:每月以银行转账发工资,从未拖欠。
7、薪资待遇:无责底薪+高提成+奖金/分红/股权,奖金丰厚(月TOP奖、季度较佳销售团队奖等)+年终奖等; 注:本职位可根据个人实际能力调岗轮岗,接受可投递。
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